• 90 Minuten Schnupperkurs zum Kennenlernen Niveau A1 – B2
• Berufsbezogener Grundlagen- und Orientierungskurs Niveau A1 – B2
• Berufsbezogene Deutsch Kurse & Coachings Niveau B1 – B2
• Deutschkurs Niveau A1.1 | A1.2 
• Deutschkurs Niveau A2.1 | A2.2
• Deutschkurs Niveau B1.1 | B1.2
• Deutschkurs Niveau B2.1 | B2.2

G: gut gelaunt

GABI ist fröhlich. Freude ist anstecken. Gut gelaunt macht Deutsch lernen auch mehr Spaß – und es bleibt mehr hängen.

A: aktiv

GABI ist aktiv. Die Sprachschüler sind es auch – von Anfang an. Unser kreatives, gehirngerechtes Deutsch Training ist eine Kombination aus multisensorischem, natürlichem Lernen für Alltag und Beruf mit didaktischer Struktur.

B: bunt

GABI ist bunt. Das Leben auch. Vielfalt ist unsere Stärke.  DaZgabi Deutsch Training  bringt heimische Unternehmen und ihre internationalen Fachkräfte gemeinsam in die Zukunft: effizient, menschlich, praxisnah.

I: individuell

GABI ist individuell. Wie jeder Mensch. Jeder lernt auf seine Weise gut. Wir holen  Anfänger oder Fortgeschrittene dort ab, wo sie stehen und bringen ihnen die Deutsche Sprache bei: visuell, auditiv und alltagsorientiert. Das formen ein aktives Team, in das sich jeder einbringt. Und diesen Spirit tragen sie aus dem Kursraum mit hinaus in den Beruf und Alltag.

Gabriela Bley Deutschtrainerin

Lehrkraft Deutsch als Fremdsprache DaF, Deutsch als Zweitsprache DaZ /nach § 7 ABS.2 INTG-DV

• Unternehmertochter – mir müssen Unternehmen nicht erklären, worauf es ihnen ankommt. Es liegt mir im Blut.
• Selbstständig berufstätig – ich denke und handle unternehmerisch. So wie meine Auftraggeber.
• Eltern Österreicher und Schweizerin – ich weiß, was Sprachbarrieren sind. Und wie man sie überwindet.
• Reisende – auch ich war beruflich und bin temporär immer wieder im Ausland stationiert. Ich weiß, wie es sich anfühlt und wie man heimisch wird.
• Deutsch ist meine Muttersprache. Fremdsprachigen bringe ich nicht nur die Sprache näher, sondern auch unsere Wesensart und Kultur. Dialekt gehört da auch dazu. Und der österreichische Humor.

1. Fachkräftemangel – Unternehmen brauchen ausländische Arbeitskräfte

Österreich leidet unter einem akuten Fachkräftemangel – insbesondere in Branchen wie Pflege, Handwerk, Gastronomie, Logistik, Industrie, Bauwesen und IT. Viele Unternehmen sind darauf angewiesen, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Doch ohne ausreichende Sprachkenntnisse stoßen diese schnell an Grenzen.

Mit professionellem Sprachtraining gelingt eine schnelle und erfolgreiche Einarbeitung!

2. Attraktiver Arbeitgeber für internationale Talente werden

Unternehmen, die Sprachförderung anbieten, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber für internationale Fachkräfte. Sie zeigen Wertschätzung und erleichtern den Einstieg in die Arbeitswelt.

Wer in Sprachtraining investiert, gewinnt die besten Talente – und bleibt im Wettbewerb um Fachkräfte vorne!

3. Schnellere Einarbeitung & höhere Produktivität

Internationale Fachkräfte sind oft hochqualifiziert – aber ohne Deutschkenntnisse können sie ihr Wissen nicht perfekt einbringen. Missverständnisse, längere Einarbeitungszeiten und ineffiziente Kommunikation bremsen den Workflow.

Mit gezieltem Sprachtraining verkürzen Unternehmen die Einarbeitungszeit und steigern die Produktivität ihrer Teams.

4. Höhere Mitarbeiterbindung, weniger Wechsel

Viele internationale Fachkräfte wechseln den Arbeitgeber oder ziehen wieder weg, weil sie sich sprachlich nicht zurechtfinden und ausgeschlossen fühlen. Das verursacht hohe Kosten für Unternehmen, die ständig neue Leute suchen und einarbeiten müssen.

Sprachkurse helfen den Fachkräften, sich leichter zu integrieren. Sie sind dann motivierter und bleiben im Unternehmen.

5. Integration & Teamzusammenhalt fördern

Sprache verbindet! Internationale Fachkräfte können sich nur dann ins Unternehmen und die Gesellschaft integrieren, wenn sie sich verständigen können. Mit fehlenden Sprachkenntnissen bleiben sie isoliert. Eine gemeinsame Sprache ermöglicht erst eine gute Zusammenarbeit im Team.

Sprachtraining baut Brücken, fördert die Teamarbeit und stärkt den Zusammenhalt.

6. Sicherer & effizienter arbeiten – weniger Fehler & Risiken

In vielen Berufen sind Sprachkenntnisse entscheidend für Sicherheit und Qualität. Verständigungsprobleme können zu Arbeitsunfällen, Planungsfehlern oder Kundenbeschwerden führen, die mit guten Sprachkenntnissen vermeidbar sind.

Deutsch-Kenntnisse verbessern die Kommunikation, sorgen für reibungslose Abläufe, weniger Fehler und mehr Sicherheit.

7. Bessere Kundenkommunikation, mehr Servicequalität

In vielen Branchen (Pflege, Gastronomie, Einzelhandel) besteht direkter Kundenkontakt. Gute Deutschkenntnisse erleichtern den Austausch zwischen Kunden/Gästen und Personal und schaffen Zufriedenheit auf beiden Seiten.

Wer Deutsch spricht, kann die Kundschaft besser beraten, Missverständnisse vermeiden und für ein gutes Service sorgen.

Deutsch lernen bringt’s

• Sicherheit: Man kann sich orientieren, fragen und verstehen.
• Unabhängigkeit: Man kann sich ohne fremde Hilfe zurechtfinden und ist nicht auf Unterstützung angewiesen.
• Zugehörigkeit: Sprache verbindet. Man fühlt sich nicht mehr ausgeschlossen.
• Selbstwertgefühl: Wer Deutsch lernt, gewinnt Selbstvertrauen – und traut sich, ohne Angst zu sprechen.
• Scham und Angst verschwinden: Durch die Übung kommt Routine und die Angst sich zu blamieren schwindet.
• Man muss nicht perfekt sein, um verstanden zu werden – nur mutig genug, anzufangen.
• Ansehen und Wertschätzung: Fremdsprachenkenntnisse verschaffen Ansehen und Respekt.